Doar 45% dintre angajații care au răspuns unui sondaj BestJobs speră să primească ceva în plus cu ocazia Paștelui, cu 10% mai puțini decât anul trecut.
Dintre aceștia, cei mai mulți (58%) se așteaptă să fie răsplătiți de angajator cu o sumă cuprinsă între 100 și 200 lei, 26% estimează că vor primi între 200 și 400 lei, iar 16% speră la o primă mai mare de 400 lei.
Prima în bani este și anul acesta beneficiul preferat de angajați cu ocazia Paștelui, după cum au indicat jumătate dintre respondenți. Alți 21% ar prefera tichete valorice sau vouchere.
15% înclină spre clasicul coș cu produse specifice de sezon, 13% s-ar bucura să primească zile libere suplimentare și doar 3% ar alege o petrecere tematică organizată de angajator.
Pe lângă opțiunile tradiționale cu care s-au obișnuit, 35% au menționat că ar vrea beneficii pe partea de sănătate, precum ședințe la sport, nutriționist sau psiholog, iar 4% au menționat acțiuni în cadrul companiei.