71% dintre companiile participante la un sondaj eJobs și UP au declarat că anul acesta vor oferi beneficii de Crăciun angajaților. 16,7% nu au luat o decizie în acest sens, în timp ce 12% spun că nu au alocat bani pentru sărbători.
Un procent de 63,3% dintre angajatori vor da prime în bani, 48,3% vor organiza petreceri de final de an pentru toată echipa, 36,7% oferă coșuri cu produse de sezon, iar 35% tichete cadou.
Mai mult, o treime dintre companii au anunțat angajații că vor primi zile libere suplimentare, în timp ce un procent de 5% includ în aceeași listă și tichetele de vacanță.
CITEȘTE ȘI: Cum să alegi cel mai bun furnizor de tichete de masă pentru angajații tăi
30% dintre respondenți au alocat în acest scop un buget între 201 și 400 lei / angajat. 10,2% au un buget de 100 – 200 lei / angajat, 13,6% – 401 – 600 lei / angajat, iar 6,8% alocă între 401 și 600 lei / angajat.
11,9% dintre respondenți vor acorda beneficii cu o valoare cuprinsă între 801 – 1.000 de lei, în timp ce 22% au pregătit un buget mai mare de 1.000 de lei pentru fiecare angajat din echipă.
Aproape 40% dintre angajați nu sunt mulțumiți de beneficiile primite
Același sondaj, derulat și în rândul candidaților, arată că există loc de îmbunătățiri în ceea ce privește beneficiile extrasalariale primite, cu 38,9% dintre angajați având nemulțumiri din acest punct de vedere.
La același capitol, mai intră salariul (nesatisfăcător pentru 55.9% din respondenți), faptul că nu au parte de suficiente oportunități de dezvoltare în carieră (54,1%), au prea multe sarcini de care trebuie să se ocupe (47,9%).
