Începând cu 1 martie 2021, cel mai mic venit brut al unui vânzător Lidl în România va ajunge la peste 4.400 lei brut, aproximativ 2.700 lei net.
Suma include salariul, tichetele de masă, primele anuale de Paște și de Crăciun, precum și alte tipuri de bonusuri și sporuri.
Mai mult, toate categoriile de angajați vor beneficia de o diversificare a pachetului de beneficii.
Angajații Lidl beneficiază și de creșteri salariale anuale garantate, astfel, în 2021, un vânzător aflat în al patrulea an de la angajare va câștiga un venit mediu lunar de cel puțin 5.100 lei brut.
Mai multe bonusuri pentru angajații Lidl
Lidl va crește în acest an valoarea nominală a tichetelor de masă oferite tuturor categoriilor de angajați, la 20 de lei pe zi lucrătoare și dublează sporul pentru lucrul în zilele de weekend, pentru angajații din magazine și depozite.
Pe lângă asigurarea de sănătate privată, începând de anul trecut, angajații beneficiază de o asigurare de viață valabilă oriunde în lume, care acoperă inclusiv infectarea cu virusul SARS-CoV-2.
Numărul de zile de concediu acordate crește progresiv în primii ani de activitate în companie, ajungând astfel la un număr maxim de 27 de zile de concediu.
Începând de anul trecut, fiecare membru al echipei primește o zi liberă cu ocazia zilei de naștere.
În plus, Lidl oferă două zile libere angajaților din magazine cu ocazia sărbătorilor de Crăciun, respectiv Paște.