Femeile din România câștigă în medie cu 4,5% mai puțin decât bărbații, cu mult sub media Uniunii Europene de 12,7%. Totuși, indicatorul în sectorul privat este mult mai mare (8,6% în medie), arată datele nPloy.
Totuși, diferența de salariu între femei și bărbați depășește 20% în domenii precum cel financiar și de asigurări (29,7%) și industria prelucrătoare (20,1%).
Rezultatele unui sondaj realizat de nPloy în Bulgaria arată că peste 73% dintre angajați declară că s-au confruntat cu discriminare în timpul procesului de selecție sau la locul de muncă.
Peste 50% dintre angajații respondenți și peste 40% dintre specialiștii HR cunosc situații în care colegi de sexe diferite, dar cu experiență și competențe echivalente, au primit remunerații diferite pentru aceeași poziție.
