- 6 din 10 salariați consideră că angajatorul nu susține activ starea de bine a angajaților prin programe dedicate;
- 17% dintre salariați resimt mediul de lucru ca fiind rigid și sufocant;
- 36% dintre angajați primesc acces la programe de învățare;
- 43% dintre angajați susțin că în compania lor nu se desfășoară acțiuni de responsabilitate socială;
Aproximativ 62% dintre salariați consideră că preocuparea companiilor pentru starea de bine a angajaților este mai mult declarativă, arată un sondaj realizat de platforma Undelucram.ro.
Rugați să descrie mediul în care lucrează, aproximativ 33% de angajați l-au prezentat ca fiind dinamic și pozitiv, iar 31% îl consideră relaxant și creativ. Doar 17% dintre salariați resimt mediul de lucru ca fiind rigid și sufocant, în timp ce 18% îl percep ca fiind toxic.
Majoritatea angajaților s-au declarat insuficient mulțumiți de măsura în care angajatorul se asigură că le sunt respectate programul de lucru și viața personală.
Doar jumătate dintre angajați se simt apreciați la locul de muncă
Întrebați dacă se simt apreciați la locul de muncă, aproximativ 52% dintre angajați au răspuns afirmativ.
În ceea ce privește susținerea dezvoltării personale de către angajator, aproximativ 35% din salariați susțin că lucrează într-o cultură organizațională ce are în vedere dezvoltarea angajatului.
36% dintre aceștia primesc acces la programe de învățare în conformitate cu planul de dezvoltare agreat cu angajatorul.
60% dintre angajați au o relație apropiată și de prietenie cu colegii lor
În ceea ce privește relațiile cu colegii de muncă, 4 din 10 angajați au o relație strict profesională cu colegii lor, în timp ce 27% au o relație de prietenie bazată pe încredere cu aceștia, iar aproape 28% se simt chiar apropiați de colegii lor.
43% dintre angajați susțin că în compania lor nu se desfășoară acțiuni de responsabilitate socială
Numai 2 din 10 angajați susțin că organizația lor își asumă responsabilitatea socială prin proiecte concrete, în care angajații sunt implicați.
Alți 4 din 10 angajați declară că le este permis să organizeze acțiuni RSC în cadrul echipelor lor.
43% din angajați susțin că nu există acțiuni de responsabilitate socială și nici susținere în acest sens din partea companiei în care lucrează.