Directorii executivi ai companiilor listate la Bursa de Valori București au un salariu fix ce variază între 72.417 lei (aprox. 14.480 euro) și 2.188.771 lei pe an (aprox. 437.750 euro), adică între 1.200 euro și 36.480 euro pe lună, arată o analiză KPMG.
Directorii financiari încasează între 162.043 lei (aprox. 32.410 de euro) și 1.370.313 lei (aprox. 274.060 euro ) pe an, undeva între 2.700 și 22.840 euro pe lună – o retribuție anuală între 40% și 100% din salariul unui director executiv.
În ceea ce privește directorii non-executivi sau financiari, jumătate încasează un salariu mai mare decât cel al unui director financiar, iar jumătate mai mic.
De asemenea, analiza KPMG arată că doar jumătate dintre companiile listate la Bursă acordă o formă de compensație variabilă, aceasta nedepășind o treime din totalul remunerației anuale, în general.
Potrivit informațiilor publice analizate, companiile care fac parte din BET (cele mai tranzacționate companii de pe Bursă) ocupă prima jumătate a clasamentului. Astfel, totalul remunerației fixe primite de un director executiv (CEO) din aceste companii reprezintă o treime (33%) din totalul remunerației tuturor celorlalte companii.
Există o corelare directă între salariul CEO și mărimea companiei – salariul crește odată cu creștere dimensiunii companiei. Există, însă, și câteva situații excepționale de companii care plătesc o remunerație fixă anuală mică comparativ cu dimensiunea companiei.
Altele își răsplătesc directorii cu sume mari prin raportare la dimensiunea companiei (1.386.348 lei – peste 277.000 euro, versus venituri anuale ale companiei de 70.053.713 lei – puțin peste 14 milioane euro).
Studiul mai arată că există 17 directori financiari (CFO) care au primit o formă de remunerație variabilă în 2021. În toate cazurile (cu o singură excepție), remunerația fixă reprezintă minim 50% din totalul remunerației (mediana este 72%).
