Decalajul salarial rămâne mare între bărbați și femei în România, de 21,6% în anul 2023, potrivit analizei „Equal Pay Gender” realizată de PwC pe baza datelor colectate în cadrul sondajului Paywell. Decalajul este calculat ca raport între salariul mediu al bărbaților și cel al femeilor, iar față de ediția anterioară a analizei, din 2022, se … Continuă lectura Decalajul salarial dintre bărbați și femei rămâne mare în România