Majoritatea companiilor nu au comunicat până în prezent angajaților niciun plan privind modul în care își vor desfășura activitatea după încheierea pandemiei COVID-19, arată o analiză EY.
Datele analizate arată că 79% dintre angajatori intenționează să facă o serie de modificări, de la moderate la semnificative, către un regim de muncă hibrid.
Pentru un astfel de sistem ar opta 90% dintre angajați, care își doresc flexibilitate în alegerea locului și programului de muncă.
Pe de altă parte, 35% dintre angajatori vor ca toți angajații lor să revină la un program de lucru integral la birou după încheierea pandemiei.
Cu toate acestea, doar 40% dintre angajatori și-au comunicat aceste planuri, generând o stare de nemulțumire în rândul angajaților.
Vaccinare obligatorie pentru a merge la birou?
Conform studiului, 43% dintre respondenți spun că vor impune angajaților să fie vaccinați cu schema completă înainte de a reveni la munca de la birou.
Un procent similar (42%) plănuiește să stimuleze vaccinarea prin acordarea de zile libere, în condițiile prevăzute de lege.
Mai mult, 51% dintre angajatorii respondenți intenționează să reducă numărul călătoriilor în interes de serviciu după pandemie.
În același timp, 66% dintre angajații respondenți își doresc ca acestea să se reia.
