Candidații fără experiență și entry level, cei mai activi pe eJobs

Tinerii fără experiență în muncă și cei din categoria entry level (0-2 ani de experiență) au înregistrat cele mai mari creșteri ale numărului mediu de aplicări în comparație cu anul trecut.

În ultima lună, numărul de aplicări pe eJobs s-a dublat față de aceeași perioadă a lui 2020.

Candidații fără experiență au avut în luna februarie aproape 225.000 de aplicări, în timp ce în urmă cu un an numărul depășea cu puțin pragul de 100.000.

Candidații cu ceva mai multă experiență în piață, respectiv 2-5 ani, segmentul mid-level, au avut o creștere cu 29% a numărului mediu de aplicări față de luna februarie a anului trecut. În total, au fost 422.000 de aplicări.

Tot cu aproape o treime a crescut și rata aplicărilor pentru specialiști (23%), în timp ce managerii, deși aplică mai mult decât anul trecut, par să fie, totuși, cei care cântăresc cel mai mult decizia de a-și schimba jobul.

Cu toate acestea, lunar, pe eJobs.ro sunt înregistrate peste 140.000 de aplicări ale partea managerilor și executivilor.

În 2020, media aplicărilor lunare pemtru aceeași categorie era de 125.000.

Tinerii fără experiență sau cu un nivel de experiență de cel mult doi ani aplică preponderent în domenii precum retail, servicii, call center / BPO sau marketing / publicitate, PR.

Aplicările specialiștilor, ale celor din zona mid-level sau ale managerilor vizează mai degrabă domenii pentru IT, banking, telecom sau farma.