 consideră că firmele cu capital românesc ar trebui susținute mai mult în această perioadă){kind=link}
Cei mai mulți români (87%) consideră că firmele cu capital românesc ar trebui susținute mai mult în această perioadă, pentru a putea depăși cât mai repede efectele economice cauzate de pandemia de Covid-19.
Datele sunt prezentate într-un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.
Astfel, aproape 85% sunt de părere că în contextul actual ar trebui cumpărate în primul rând produse românești, în sprijinul business-urile locale.
20% dintre respondenți afirmă, însă, că nu și-au propus să aleagă cu precădere produse românești de la raft, iar tot atâția spun că nu acordă atenție provenienței produselor pe care le cumpără, optând în continuare pentru aceleași branduri pe care le puneau în coș și înainte de pandemie.
Aproape 54% consideră că firmele cu capital românesc au fost mai afectate de efectele pandemiei decât firmele străine.
Doar puțin peste un sfert dintre respondenți consideră, în acest context, că o companie românească ar reprezenta un loc de muncă mai sigur decât o companie străină în această perioadă, în timp ce 38% afirmă că nu știu unde ar mai putea găsi un loc de muncă pe care să-l considere sigur în contextul actual.
Un sfert dintre angajați ar prefera să lucreze la stat
Chiar și așa, 30% dintre respondenții la sondajul BestJobs spun că preferă să lucreze într-o companie cu capital românesc în această perioadă în locul unei companii străine, iar un sfert afirmă că sunt mai liniștiți dacă angajatorul ar fi o companie de stat.
Peste 46% dintre respondenți sunt deja angajați în companii românești, iar 35% lucrează în companii străine, în timp ce doar 5% sunt angajați la stat.
În ceea ce privește evoluția din perioada următoare a companiei pentru care lucrează, 40% se așteaptă la o revenire după perioada mai dificilă din primul semestru.
În schimb, 12% se tem că situația companiei va continua să se deterioreze, iar 10% mizează pe stagnare.
Perspectivele sunt incerte pentru mai mult de 20% dintre angajați, fiindu-le foarte greu să aprecieze ce se va întâmpla cu angajatorul și care va fi situația lor profesională până la finalul anului.
O treime consideră că sunt șanse ca angajatorul pentru care lucrează să facă recrutări anul acesta, iar aproape 23% mizează cel puțin pe stagnarea numărului de angajați din companie.