Una dintre schimbările importante care au apărut în ultimul an pe piața muncii a fost creșterea exponențială a interesului pentru joburile full time din companiile mari.
Potrivit eJobs în rândul candidaților se înregistrează cel mai scăzut nivel al ultimilor ani în ceea ce privește intenția de a pleca la muncă în străinătate sau de a lucra pe cont propriu.
În plus, datele aferente primului trimestru din 2021 confirmă această tendință, doar 0,3% din totalul aplicărilor au fost făcute pentru joburile în sistem freelancing sau project based.
11,5% au mers către joburile part time, iar 86,7% au vizat joburile full time.
Candidații se uită mai degrabă spre acele poziții deschise în companii multinaționale din domenii care au rezistat în fața provocărilor economice din ultimul an, precum retail, IT, banking sau farma.
Ca opțiune secundară se orientează spre start-up-uri sau companii antreprenoriale.