Cu o limită neclară între job și timpul liber pe fondul flexibilizării activității și a posibilității de a lucra de oriunde, tot mai mulți angajați spun că ajung să lucreze și din concediu.
În prezent, 70% dintre angajații români spun că au lucrat sau cred că va fi nevoie să lucreze în vacanță, arată o analiză BestJobs.
Cei mai mulți ajung să se ocupe de activități profesionale în timpul liber pentru că nu au înlocuitor (23%) sau pentru că vor să își ajute echipa (22%).
Alți 19% mărturisesc că sunt obligați să facă acest lucru atunci când apar situații neprevăzute.
49% dintre respondenți spun că acceptă să lucreze din vacanță doar în situații excepționale, în timp ce 25% fac acest lucru fără nicio problemă atunci când șeful le solicită ajutorul.
În schimb, 15% declară că ar fi de acord să rezolve sarcini legate de muncă în timpul liber dacă sunt recompensați suplimentar față de salariu.
Totuși, 11% spun că, de obicei, refuză categoric cerințe legate de job atunci când sunt în timpul liber.
Veniturile suplimentare, motivul principal pentru care angajații fac activități pe lângă job
În prezent, mai mult de jumătate (52%) dintre angajați spun că au acceptat proiecte în afara jobului, cel puțin ocazional.
Astfel, atunci când au lucrat din vacanță, 14% spun că au făcut acest lucru pentru proiecte suplimentare.
24% au alocat din timpul liber și pentru proiecte și pentru job, în timp ce 41% s-au ocupat doar de cerințe legate de job.
47% dintre respondenți declară că aleg să desfășoare activități suplimentare pentru a-și crește veniturile.
Alți 30% iau proiecte extra pentru dezvoltarea personală și cunoașterea de zone noi de activitate, iar 18% pentru a ajuta alți oameni, iar 6% pentru a-și dezvolta un portofoliu.
Dintre cei care au activități suplimentare, 65% se implică în proiecte plătite, în timp ce 35% dedică timpul lor voluntariatului.
Doar 38% dintre cei care lucrează pe lângă job își iau proiecte din același domeniu cu jobul actual.
Domeniile care permit cel mai mult angajaților să lucreze în afara timpului de birou sunt Tehnic (24%), Educație și Training (16%), Vânzări (14%), Financiar și Contabilitate (10%) și IT (8%).
Tot mai mulți angajați își doresc să fie freelanceri
Aproape jumătate (47%) dintre respondenți iau în considerare să devină freelanceri.
44% dintre ei apreciază flexibilitatea programului și independența pe care o oferă o astfel de activitate.
Pentru alți 15% e importantă libertatea de a lucra de oriunde, iar 12% speră la venituri mai mari obținute astfel.
Ca freelanceri, cei mai mulți dintre respondenți (38%) spun că ar vrea să lucreze de acasă, 12% s-ar muta într-o zonă rurală, 10% de la munte și 9% dintr-o destinație exotică.
